Hei, jeg heter Linda!

Jeg hjelper ledere med å bygge attraktive arbeidsplasser som tiltrekker seg de rette folka.

Jeg brenner for å skape et bedre arbeidsliv, der hvert menneske blir verdsatt for det de kan best og der de får utnyttet sine evner og ferdigheter, slik at menneskene blir lykkelige og bedriftene får utnyttet sitt fulle økonomiske potensial.

Gjennom 15 års erfaring innen ledelse har jeg stilt meg spørsmålene:


Hva skiller de beste fra de middels gode?

Hva skal til for å bli best?

Hva gjør de beste?

Min yrkeserfaring er variert. Jeg har erfaring både fra leverandør- og kundesiden. Virksomhetene jeg har jobbet i har vært både små og store, i både offentlig og privat sektor.

Jeg startet med en mastergrad i IT, og har etter det hatt forskjellige lederroller innen IT-bransjen.

Etter hvert som jeg fikk erfaring fra flere arbeidsplasser, kunne jeg se at utfordringene i virksomhetene gjentok seg fra sted til sted. Jeg ønsket å forstå årsakene til at virksomhetene ikke var i stand til å utnytte sitt fulle og hele potensial.



Dette ville jeg finne ut av!

Jeg utdannet meg til NLP-coach og mentaltrener, og i løpet av utdanningen leste jeg forskning som definerte disse underliggende problemene og hva som ble gjort annerledes hos de virksomhetene som oppnådde stor og varig suksess. Ved å kombinere forskningen med min egen erfaring begynte jeg å se et mønster på hvordan de beste skilte seg fra resten.

På bakgrunn av dette har jeg utarbeidet et opplæringsprogram for ledere som ønsker å lede på den måten som forskningen viser at gir de beste resultater.


Det finnes ledere som intuitivt vet hva som er god ledelse og mange har lest om ulike ledelsesteorier og tatt lederutdannelse.

Likevel kan det være utfordrende å omsette teori til god ledelse i praksis.


Jeg hjelper deg å sette kunnskap i et helhetlig system som du enkelt kan ta i bruk.

Jeg gir deg enkle verktøy som gjør deg tryggere og bedriften mer effektiv.

Jeg gjør deg bevisst på de små valgene som i sum gjør den store forskjellen.


Resultatet er en sterkere virksomhet, en mer motiverende hverdag og ansatte som drar i samme retning.

Jeg vet ikke om jeg kan forandre verden, men jeg vil gjerne prøve - på min måte - ved å gjøre deg til en enda bedre leder som skaper enda bedre resultater.

Share by: